McDonald CEO hovorí robot robotníci prinesú zamestnancov lepšie pracovné miesta, nie je nahradiť

Keďže pracovníci rýchleho občerstvenia sa organizujú v celej krajine, aby obhajovali mzdu vo výške 15 dolárov za hodinu, kritici varovali, že zvýšenie by mohlo mať neúmyselný dôsledok na to, že by sa ľudskí pracovníci stali príliš drahými. Boj za 15 dolárov, hovoria, je streľba fast-food pracovníkov na nohe tým, že povzbudzuje reštauratéri investovať do automatizácie pracovných miest.

Vo štvrtok však generálny riaditeľ McDonald Steve Easterbrook na výročnej schôdzi spoločnosti povedal akcionárom, že vyššia mzda nebude znamenať, že pracovníci budú nahradení. „Nevidím, že by to bolo riziko pre elimináciu pracovných miest,“ povedal podľa agentúry Reuters. „Nakoniec sme v službách. Budeme mať vždy dôležitý ľudský prvok. “Pripočítal zákaznícky servis (od ľudí), ktorý prispel k obratu spoločnosti, pričom povedal, že zvýšenie miezd pre zamestnancov by pravdepodobne viedlo k úlohám viac zameraným na služby namiesto toho, aby sa vôbec pracovalo, čo mnohí majú. predpokladalo.

V utorok bývalý CEO McDonald's Ed Rensi, podporovateľ Trump, išiel na FOX Business, aby predpovedal prevzatie robota, ak prevládne Fight for $ 15. "Včera som bol na National Restaurant Show a ak sa pozriete na robotické zariadenia, ktoré prichádzajú do reštauračného priemyslu - je lacnejšie kúpiť robotickú ruku v hodnote 35 000 USD, než je najať zamestnanca, ktorý neefektívne zarobí 15 dolárov za hodinu, keď si vezmete hranolky - je to nezmysel a je to veľmi deštruktívne a je to inflačné a spôsobí stratu zamestnania v tejto krajine, ako by ste tomu neverili, “povedal.

Ostatní manažéri rýchleho občerstvenia, ako napríklad generálny riaditeľ spoločnosti Hardee's a Carl´s Jr., Andy Puzder, zopakovali predchádzajúce varovania bývalého manažéra McDonald's, požadujúc väčšiu automatizáciu práce, keďže mzdy sa zvyšujú. Dokonca aj spoločnosti, ktoré riadia nepolitickí riaditelia, sa ohýbajú smerom k automatizácii - trend priemyslu, ktorý by mohol byť nevyhnutný len vďaka preferenciám zákazníkov.

Obrana ľudských zamestnancov, ktorú priniesla spoločnosť Easterbrook, dodaná počas boja za 15 dolárov demonštrantov McDonald's v Oak Brook, Illinois - by mala urobiť niečo, čo upokojí nervy zamestnancov, hoci väčšina z nich je zamestnaná franšízantmi namiesto samotnej spoločnosti. V minulom roku McDonald's, podobne ako mnohé iné reštaurácie s rýchlym servisom, začal zavádzať samoobslužné kiosky s cieľom zvýšiť efektivitu a znížiť počet chýb. McDonald's nemá v pláne kopať svojich zamestnancov do chaty s kioskmi, povedal. A zatiaľ čo Rensi môže držať mikrofón vo verejnej diskusii o minimálnej mzde a automatizácii práce, je to Easterbrook, ktorý drží karty.