ECC 2008
Ako keby sme potrebovali ďalší dôkaz o rodovej zaujatosti v technickej komunite, skupina výskumníkov ju teraz kvantifikovala.
Výsledky štúdie z Cal Poly a Štátnej univerzity v Severnej Karolíne naznačujú, že kóderky sú vo svojich zamestnaniach lepšie ako ich mužské náprotivky. Pri pohľade na veľkú podskupinu 4 miliónov členov komunity GitHub s otvoreným kódovaním, ktorí sa prihlásili dňa 1. apríla 2015, výskumníci identifikovali, že žiadosti o informácie - navrhované zmeny v kóde niekoho iného - sú s väčšou pravdepodobnosťou akceptované ženami než mužmi., Zo štatistického hľadiska bolo akceptovaných 78,6% žiadostí o informácie zo strany žien, ktoré sa venovali programom, oproti 74,6% mužov.
Keď open-source kód nerds identifikujú spôsob, ako vyriešiť problém elegantnejšie alebo efektívnejšie ako pôvodný autor, podávajú žiadosť o ťah ako odporúčané zlepšenie. Je na pôvodnom autorovi, či sú tieto zmeny implementované alebo nie, a preto máme paradigmu, ktorú výskumníci skúmali.
Ah, ale potom trus: Tie žiadosti o ženský ťah sú ešte pravdepodobnejšie, ak nie sú známe, že prichádzajú od dámy. Github nevyžaduje od členov, aby identifikovali svoje pohlavia, ale títo výskumníci dokázali určiť pohlavie 1,4 milióna ľudí, ktorí sú na stránke v ten deň aktívni, a to buď pri pohľade na ich profily GitHub, alebo priradením ich e-mailových adries k svojim profilom Google+. Držte sa svojich obáv týkajúcich sa ochrany osobných údajov „meddlesome researcher“ - tieto informácie sú verejne dostupné. Výskumníci ho zozbierali hromadne, ale určite ho nebudú publikovať v súhrne.
To, čo zverejnili, však nie je ani zďaleka povzbudzujúce. Podľa ich zistení, žena používajúca rodovo neutrálny profil GitHub uvidí, že jej žiadosti o prijatie prijali 71,8 percenta času. Ak jej profil oznámi svoje pohlavie, toto číslo klesne na 62,5 percenta. Výskumníci píšu, že existuje „podobný pokles pre mužov, ale účinok nie je taký silný“.
Inými slovami, na rovnakých hracích plochách, kde sú zručnosti a schopnosti jediné veci, o ktorých sa uvažovalo, boli ženy lepšími kodérmi. Pokiaľ ide o rovnaké podmienky, ktoré sa viac podobajú skutočnému svetu, v ktorom sa zohľadňuje identita a pohlavie, zmeny žien v kódexe sa prijímali menej často.
Potrebujeme len pozerať, pokiaľ ide o technologických gigantov, ako je Google a Facebook, aby sme videli, že technologický sektor nám toto ozvena späť. Spoločnosť Google zamestnáva technickú pracovnú silu 18 percent žien. Technický personál Facebook je len 16 percent žien.
Výskumná práca spoločnosti GitHub v súčasnosti čaká na partnerské preskúmanie. Medzitým, ako jeden súbor vytiahnuť žiadosť s realitou?
Ako napísať milostný list, ktorý nie je sať
Jeden z mojich rozhodujúcich raných romantických porážok sa odohral v spálni mojej neskorej strednej školy / skorej vysokej školy na Valentína. Bol som na inej univerzite a snažili sme sa udržať vzťah. Že sa nám podarilo vydržať v polovici môjho druhého ročníka bol hold h ...
Muži ženy sa chcú do dnešného dňa vs muži ženy chcú oženiť
Ako sa ženy rozhodnú, či chcú s tebou randiť alebo si ťa vezmú? Toto je skutočný rozdiel medzi materiálom dátumu a materiálom manžela.
Všetko najlepšie, čo povedať (a nie povedať) počas sexu
Zrýchlite náladu počas sexu pomocou niekoľkých dobre zvolených slov, alebo privolajte sex k nárazu a zastavte pomocou nesprávne zvolených slov. Tu sú veci, ktoré sa majú povedať pri sexe.