New York City len zakázané kontroly úveru pre uchádzačov o zamestnanie

New York mestská rada len nedávno zakázala podnikom používať kreditné kontroly na obrazovke uchádzačov o zamestnanie. Toto je pekný nápad, už dávno. Radca Brad Lander toto opatrenie podporil a starosta Bill de Blasio ho podpísal v máji. To bráni zamestnávateľom, aby zvážili vaše kreditné skóre, všetkých neohrabaný metriky, pri rozhodovaní, či si najať. Táto prax je na väčšine miest stále legálna. Nemalo by to byť.

Okrem štandardných postupov v oblasti zamestnanosti, ako sú previerky v pozadí a kriminálna história, sa úverové kontroly používajú na posúdenie potenciálnej efektívnosti pracovníkov napriek skutočnosti, že štúdie preukázali, že neexistuje žiadna legitímna korelácia medzi produktivitou a úverovou históriou, a že vo všeobecnosti neposkytovali žiadnu väčšiu hodnotu. zamestnávatelia.

Prax, ktorú v súčasnosti používa 47% zamestnávateľov na celoštátnej úrovni, bola považovaná za nespravodlivú v prospech znevýhodnených ľudí, ktorí boli buď nezamestnaní, bez zdravotnej starostlivosti, alebo vo vážnom dlhu, ktorí by neboli schopní získať pracovné miesta pre svoju situáciu. Úlovok 22 je otrasný. Ľudia, ktorí nepracujú a nepotrebujú peniaze na splatenie dlhov, tak nemôžu získať prácu - pretože potrebujú peniaze na splatenie dlhov. Je to krutý, cynický šmrnc, ktorý by mohol uvaliť na niekoho, kto hľadá prácu, na ktorej sa pracuje.

Prečo zabrániť ľuďom získať schopnosť zarobiť peniaze, ak ich hlavným problémom je, že dlhujú peniaze? „Kontrola kreditov za zamestnanie nespravodlivo zamkla Newyorčanov z práce,“ povedal mi hovorca spoločnosti Lander v pondelok. „Neexistuje žiadna súvislosť, ktorá by sa ukázala medzi úverovou históriou a pracovným výkonom, a teraz zákon New York City odráža túto skutočnosť.“

Súvisia alebo nie, iba desať štátov - vrátane Kalifornie, Colorada, Connecticutu, Hawaii, Illinois, Marylandu, Nevady, Vermontu a Washingtonu - má zákony, ktoré zabraňujú zamestnávateľom preverovať kredity uchádzačov o zamestnanie. Niektoré mestá majú osobitné zákony, ktoré sa zaoberajú konkrétnymi povolaniami, napríklad pracovníkmi v úlohe supervízora alebo zamestnancami vo finančnom zamestnaní, ktoré pravidelne manipulujú s peniazmi.

Massachusetts senátorka Elizabeth Warren predstavila legislatívu nazvanú „Zákon o rovnakom zamestnaní pre všetkých, ktorý sa snaží ukončiť prax kontroly zamestnania v celej krajine.

Zákon je obrovským krokom smerom k ukončeniu systematickej diskriminácie v zamestnaní, ktorá použila nepriehľadné číslo ako faktor pri určovaní vašej schopnosti nájsť si prácu. Teraz každý New Yorker má spravodlivejšie strieľal na otočenie svojich finančných trápení okolo, a dúfajme, že všetci ostatní v krajine čoskoro.