Keď predávate Nootropics a vaši zamestnanci Take Nootropics, hovno dostane Hotovo

Generálny riaditeľ Nootroboxu Geoffrey Woo sa nezvyšuje na vlastnú ponuku; dostane sa do práce. Tak ako väčšina zamestnancov nootropných predajcov, ktorí sú povzbudzovaní myslieť na svoje dni ako na sériu špičiek produktivity a údolia a ich tiel, ktoré sú náchylné na chemickú manipuláciu.Kancelária Nootrobox je v istom zmysle vzorovým modelom budúcnosti, ktorý spoločnosť predáva. Woo je hrdý na pilulky a občerstvenie a všetku evanjelizáciu.

Woo predpokladá budúcnosť, v rámci ktorej sa stretnú individuálne stretnutia a päťhodinové kódovacie relácie podľa nálady zamestnancov a energetickej úrovne namiesto toho, aby boli iba svojvoľné. Budúce pracovisko bude podľa neho o optimalizácii osobného výkonu - to však bude vyžadovať úsilie komunity. Hovoril obrátený o dôležitosti skupinového pôstu a prečo by sme mali všetci myslieť na seba ako na „mentálnych športovcov“.

Aká je kancelária Nootrobox? Ste už uvedení niektoré z vašich postupov do hry?

Máme zaujímavú kultúru. V skutočnosti sme všetci prerušovane rýchlo. Nikto z nás v utorok nejesť - niektorí ľudia nejedia ešte dlhšie. Niektorí moji kolegovia sú tvrdší - v nedeľu večer sa rýchlo rozbehnú a potom sa v stredu ráno rýchlo rozbijú.

Ako to zvyšuje produktivitu?

V skutočnosti existuje veľa robustných vedeckých poznatkov o neurogenéze dospelých, ktoré sa urýchľujú v rámci kalorického obmedzenia alebo „rýchleho stavu“. Je to mylná predstava, že keď dospelý človek nie je dospelý, ale robíte to. To je zrýchlené, keď rýchlo. V hipokampuse sa vytvára viac neurónov, rýchlejšie.

Je to čiastočne občianska veda, čiastočne je to niečo, čo nás zaujíma. Je to zábavná kultúrna vec. Je to druh saje, na začiatku, aby nejedli 36 hodín. Ale je to zábava, že sa v stredu podávajú raňajky. Uvedomili sme si, že veľa ľudí v našej komunite to chce tiež robiť, takže sme začali s raňajkami s biohackermi. Máme 300 ľudí v Slack kanáli, nerding o pôste a rôznych postupoch. Každú stredu o 8:00, v San Franciscu, máme raňajky pre biohackerov.

Takže komunita Nootrobox sa spojí, aby zvýšila svoj mozgový potenciál?

Hlavným cieľom prerušovaného rýchleho podávania je dostať sa do ketózy. Vaše telo v podstate rozkladá glukózu ako svoj zdroj energie, ale môže byť prispôsobené na tuk - rozkladá tuk ako svoj primárny zdroj energie.

Ale okrem pôstu, ste tiež všetci používali nootropiká?

Áno, sme všetci na stohoch Nootrobox. Náš najnovší prototyp GO Cubes je žuvacou kávou - sú teraz veľmi populárne. Všetci sú len takí, že sa tam objavujú. Je to zábavné: Pracujeme veľa a pracujeme veľa, aby sme zlepšili nootropiku, aby sme mohli pracovať ešte lepšie. Je to zábavná slučka. Budeme v kancelárii 12-, 14-hodinové dni celkom pravidelne a pracujeme v nedeľu. Šesť dní. Keď sa k nám ľudia chcú pripojiť, povieme im: Sme intenzívni. Robíme veľa podivných biohackerov. To sme my.

Má mať každý na nootropics záruku, že žiadny zamestnanec nikdy nespadne?

Mnohí, čo si ľudia myslia o technológii súvisiacej s biológiou, spočívajú v tom, že sa používa ako terapeutický prostriedok, ktorý privádza ľudí z nedostatočného stavu do normálneho stavu pomocou liekov alebo liekov. Spôsob, akým o tom premýšľame, je zvýšenie, privádzanie ľudí z normálnych biologických limitov do zlepšeného stavu. Nie je to hra s nulovým súčtom.

Myslíte si, že rozšírené prijatie nootropík povedie k vyšším štandardom produktivity?

Myslím, že je to tak už v prípade nootropík alebo nie. Myslím si, že ľudia sú produktívnejší, keď sa technológie zvyšujú. Ak sa pozriete na nástroje, ktoré sú k dispozícii ľuďom, páka farmára pred sto rokmi alebo továrenský robotník bol sval pod telom. Teraz, so spoločnosťami ako WhatsApp a Instagram, máte 17 ľudí, ktorí robia produkty pre miliardy ľudí, však? Myslím si, že pákový efekt sa zvyšuje a nároky na produktivitu ľudí sa v mnohých smeroch zvýšili. Je to opak toho, čo hovorili priemyselní filozofi - hej, produktivita je taká vysoká, že všetci v budúcnosti nebudeme pracovať. Vyšlo z toho, že je opak. Ľudia, ktorí sú skutočne produktívni, pracujú ešte tvrdšie.

A to je v poriadku?

Som na to amorálny. Nemyslím si, že je prirodzené dobré alebo zlé na tom, ako ťažko pracujete. Ak chcú ľudia byť produktívnejší, mali by mať na výber a zdroje na pochopenie, učenie sa a využívanie týchto nástrojov. Nikto núti ľudí používať akýkoľvek nástroj.

Nemusíte sa obávať, že narazíme na vrchol - fyzický ľudský limit na to, ako môžeme byť produktívni? Alebo to neexistuje?

Myslím, že časť mňa je optimistická, že akékoľvek limity produktivity, ktoré ľudia predpovedali, boli vždy rozbité. Pozrite sa na rozdiel medzi rokmi 2016 a 1916. Existuje tvrdý limit?

Súhlasím s tým, že zrýchlenie môže byť plateauing alebo zužovanie, takže sme stále menšie a menšie zisky v špecifických oblastiach. Ale myslím si, že v tomto dni a veku, keď je taká hodnota vyhraná alebo stratená markantmi - je to o niečo lepšie, o niečo rýchlejšie - ľudia sa snažia získať každú jedinú výhodu, ktorú môžu.

Je to ako atletika: Ak ste len o jednu mikrosekundu rýchlejšie, keď ste šprintovaní alebo plávate, ste zlatým medailistom alebo nie ste. Je tu zaujímavá paralelnosť s „ekonomickými atlétmi“ alebo „mentálnymi atlétmi“, ktorí sú na startupoch, alebo finančníkmi na Wall Street, ktorí majú tieto mikrodecízie - môžu dramaticky zmeniť výsledky.

Mentálni športovci?

Myslím, že by to malo byť, ako o tom premýšľame. Všetci žijeme tým, že sme kreatívni alebo sme premyslení alebo dobre prečítaní alebo dobre hovorení o akejkoľvek doméne, v ktorej sa nachádzame. rýchly, alebo čokoľvek. Vždy bude existovať skupina ľudí, ktorí chcú prekročiť tento limit.

Ste vždy na stohoch?

V podstate experimentujem s vecami, o ktorých si myslíme, že môžu byť zaujímavé a potom vyskúšať rôzne zlúčeniny. Asi po tom pôjdem Go Cube. Je to súčasť súboru nástrojov. Životný štýl. Teraz už nepijem šálku kávy.

Nootropná revolúcia bude teda posunom životného štýlu.

Môže to znieť desivo, ale nemyslím si, že by to bolo tak šialené. Analógia FitBit je druh rozprávania. Desiatky miliónov ľudí sledujú svoje kroky. Prečo nesledovať náš kognitívny priestor a optimalizovať ho a byť produktívnejší, keď chceme byť?