Nové údaje odhaľujú priemerné americké listy štyroch prázdninových dní na stole každý rok

Chronický stres na pracovisku postihuje viac ako tretinu Američanov a môže doslova zabiť, ale nová správa z cestovného giganta Expedia ukazuje, že americkí zamestnanci nerobia veci pre seba: V priemere berú len 11 z 15 platených dní dovolenky im pridelené.

Myslíme si, že americkí zamestnanci sú pod veľkým tlakom, aby sa odvážili vziať si voľno. „Niektorí pracovníci sa tiež obávajú, že ich šéfi nesúhlasia,“ hovorí viceprezident spoločnosti Expedia John Morrey. „Zdravá rovnováha medzi pracovným a súkromným životom je rozhodujúca, a to nielen preto, aby sa pracovníkom poskytla možnosť vychutnať si život mimo kancelárie, ale aj aby sa nabili, čím ste produktívnejší, keď sa vrátite do práce.“

Tu je návod, ako sa Amerika stavia proti iným krajinám:

Iróniou je, že vyvíjanie tlaku na pracovníkov, aby boli produktívni, v konečnom dôsledku stojí spoločnosti viac ako niekoľko platených dní dovolenky v dlhodobom horizonte.Štúdie ukázali, že úzkosť na pracovisku znižuje výkonnosť práce a dokonca aj fyzické zdravie, najmä keď sú zamestnanci príliš nervózni, pokiaľ ide o istotu zamestnania, aby zavolali chorých. Zmiernenie úzkosti si vyžaduje, aby zamestnanci mali lepšie sociálne vzťahy so svojimi šéfmi - rovnaký druh, ktorý by uľahčil spýtať sa na dovolenku.

Američania však nie sú takí, ktorí sú na dovolenke, pretože Južní Kórejci, ktorí používajú iba 6 zo svojich 15 dní voľna a zo všetkých skúmaných pracovníkov na celom svete, sú najviac znepokojení, keď ich zamestnávatelia vnímajú negatívne.

Zdá sa, že Európania na oboch koncoch korporátneho spektra majú oveľa viac chladu: E.U. Zamestnávatelia ponúkajú zamestnancom kdekoľvek od 25 do 30 (!!!) dní dovolenky, a pracovníci sú oveľa menej pravdepodobné, že zanechajú nevyužité.