Váš šéf ešte nie je chladný s viditeľným tetovanie

Nedávny prieskum Harris Poll zistil, že jeden z troch Američanov má aspoň jedno tetovanie. A prekvapivo milénia dostávajú tetovanie v omnoho vyššej miere ako ktorákoľvek iná demografická skupina.

Prieskum nielenže ukazuje pozoruhodný posun v tom, kto dostáva tetovanie, ale aj vo vnímaní ľudí o vytetovaných ľuďoch. Frekvencia tetovania bola rovnomerne rozložená medzi politickú príslušnosť, geografiu a - najviac prekvapivo - rodičia boli takmer dvakrát pravdepodobnejší, že strávili čas v tetovacom kresle ako ľudia bez detí. Väčšina respondentov, bez ohľadu na to, či majú tetovanie sami, uviedli, že dôverujú učiteľom, koučom, účtovníkom a dokonca aj prezidentským kandidátom s telesným atramentom.

Avšak, ako národ trávi viac času v tetovacích salónoch - a do značnej miery sa viac pohodlne s inými ľuďmi športový atrament - zamestnávatelia stále ukazuje rovnakú tradičnú averziu k prenájmu alebo vedenie zamestnancov s viditeľným tetovanie. Zatiaľ čo Harris Poll ukazuje, že väčšina respondentov je príjemne vidieť tetovanie na ľuďoch - dokonca aj v profesiách, ako sú lekári a právnici - viac ako 60% odborníkov v oblasti ľudských zdrojov odpovedalo, že viditeľné tetovanie by malo negatívny vplyv na šance žiadateľa. najal.

Aj keď je osoba s tetovaním najatá, zamestnávatelia majú právo zakázať viditeľné tetovanie ako súčasť firemného šiat. Predpokladajme, že súčasný zamestnanec sa rozhodne ísť von a dostať si tetovanie na krk, o ktorom premýšľal; to môže dostať je hovno-konzervy na mieste, ak nie sú ochotní a schopní zakryť to spôsobom, ktorý je v súlade s existujúcou spoločnosť obliekania.

Podivne dosť, vyzerá to, že zamestnávatelia by mohli dostať viac prísne o zákazoch tetovania v priebehu času, ako nie. Hoci oni sú stále napustené takmer dvakrát toľko ako akékoľvek iné vekové demografické, University of Tampa štúdie naznačuje, že milénia môžu byť konzervatívnejšie, pokiaľ ide o viditeľné tetovanie na pracovisku, ako Gen Xers. Štúdia ukazuje, že 73% respondentov sa domnieva, že zamestnávatelia by mali mať právo diktovať viditeľnosť tetovania, a 61% uviedlo, že ak by boli manažérom, mali by mať negatívny vplyv na viditeľné tetovanie v rozhovore.

Millennials tiež bývajú viac pútavé ako Gen Xers, pokiaľ ide o umiestnenia ich atramentu. Viac ako 90 percent odpovedalo, že potenciálna zamestnanosť zohráva úlohu pri výbere tej časti tela, ktorá sa má tetovať. Kým Pew Research štúdia zistila, že takmer 30 percent ľudí s tetovaním majú vo "viditeľných" oblastiach, 95,2 percenta z tisícročia respondentov na University of Tampa štúdie ukázali, že ich tetovanie by nebolo vidieť na sebe stojaci obchodný odev.

Pre všetkých milovníkov tetovania, tu je zlá správa: Pokiaľ ide o právo, nie je tam žiadna taká vec ako diskriminácia tetovaním. Legálne povedané, tetovanie je chránená sloboda prejavu podľa ústavy; môžete mať toľko tetovanie, ako vaše srdce túži, bez toho aby sa zadržaný, Avšak, ak vaše tetovanie priamo súvisí s náboženským výrazom, neexistuje žiadny zákon zakazujúci non-prenájom alebo ukončenie na základe viditeľných tetovanie alebo piercing.

Je to na hovno, ale je najlepšie byť si vedomý toho, kde bude ďalšie tetovanie v záujme vášho súčasného alebo budúceho zamestnania.