Rozdrviť na spolupracovníka: ako zaobchádzať so spolupracovníkom rozdrviť ako dospelý

Ak vieme jedno pravidlo, všetci vieme, že to najhoršie, čo môžete urobiť, je rozdrviť spolupracovníka - a vrhnúť sa. Ale to sa ľahšie povie, ako urobí.

Mať rozdrvenie na spolupracovníka je jedným z najväčších no-nosov na pracovisku. Ako by ste však nemohli rozvinúť niekoho, s kým pracujete? Vidíte ich doslova častejšie ako vidíte svoju rodinu alebo partnera.

Takže mať rozdrvenie na spolupracovníka sa nemusí hanbiť. Mal som veľa pracovných miest a väčšina ma nechala padnúť na nejakého chlapa. Čo je normálne, myslím, najprv, že práca bola vysatá, takže som musel mať niečo, čo ma motivuje, aby som za to vstal z postele.

A po druhé, mať rozdrvenie na spolupracovníka pridalo do môjho života nejaké úbohé dráma, ktoré bolo v tom čase jediné, čo ma povzbudzovalo.

Ako sa vysporiadať s rozdrvením na spolupracovníka

Dôležité je, ako na to budete konať. Pokúsite sa s nimi pohnúť? Alebo si to necháš svoje špinavé malé tajomstvo?

Je vzrušujúce sledovať romantiku v kancelárii alebo si len tak trochu užívať, kým to trvá. Ale častejšie ako inak, kancelárske drvenia so sebou prinášajú nežiaduce vedľajšie účinky klebetov v kancelárii, nízku produktivitu práce a najhoršie zo všetkého, neznesiteľnú pracovnú atmosféru, ak veci nekončia dobre.

Takže ak je táto tvoja rozdrvenie niečo, čo sa chceš dostať, musíš sa naučiť, ako sa cez ne dostať. Pretože ste skončili nad touto drámou. Tu je návod, ako prekonať svoju nátlak na spolupracovníka.

# 1 Zistite, prečo ste do nich zamilovaní. Musíte zistiť, prečo sa vám páčia. Je možné, že práve teraz sa nudíte zo svojho života a zistíte, že je to vec, ktorá ho okorenuje. Neviem, aký je dôvod, ale viem, že áno. Práve teraz musíte byť k sebe úprimní - to znamená, že ak sa skutočne chcete dostať do svojej rozdrvenosti.

# 2 Prestaňte o tom hovoriť so spolupracovníkmi. Počúvajte, ak niečo viem, je to tak, že klebety sa šíria ako oheň v kancelárii. Takže, ak hovoríte s niektorými ľuďmi o svojej láske na spolupracovníka, môžete sa staviť, že sa o tom ľudia dozvedú.

Myslím, že práca je nudná, takže je to zábava pre každého, kto môže sedieť a pozerať sa, zatiaľ čo počíta hodiny, kým sa nemôžu vrátiť domov. Ale to tiež znamená, že existuje vyššia pravdepodobnosť, že to zistí aj váš šéf.

# 3 Znížte čas strávený s nimi mimo práce. Stretnúť sa so svojimi spolupracovníkmi je v poriadku, ale ak s nimi trávite všetok voľný čas, možno je na čase, aby ste sa rozvetvili a zavesili si s niektorými ďalšími ľuďmi, viete, s ľuďmi, ktorí nie sú vášniví.

Chcete eliminovať čas navyše, ktorý s nimi strávite, a udržať ho na minime. Mali by ste ich vidieť iba vtedy, ak máte skutočne dôvod na ich prácu. Aspoň kým z nich nepôjdete.

# 4 Pozrite sa na svoj vlastný vzťah s partnerom *, ak ho máte *. Existuje niečo vo vašom vlastnom osobnom vzťahu, to znamená, že ak už ste s niekým, spôsobuje to, že máte túlavé oko? Prvá vec, ktorú by ste mali urobiť, je pozerať sa na to.

Možno máte vo svojom vzťahu nejaké problémy, ktorým musíte venovať pozornosť. Teraz, ak sa nudíte v práci a potrebujete trochu zábavy, ste slobodný, no, to je iné.

# 5 Zamerajte svoju pozornosť na koníčky mimo práce. Keď odídete z práce, niekedy sa stane, že o nich premýšľate. To, čo ti povedali toho dňa, čo nosili, s ktorými hovorili - viete, hlúpe hovno, že všetci strácate čas.

Ale ak sú vaše večery plné aktivít, potom si naozaj nedáte príležitosť sedieť a zdržiavať sa v tejto dráme, ktorú ste vytvorili vo svojej hlave.

# 6 Rozptyľujte sa. Ak pracujete, mali by ste sa sústrediť na svoju prácu, namiesto toho, aby ste ich posadli z celej miestnosti. Viem, že pravdepodobne nebudete chcieť pracovať viac, ako ste doteraz, ale tým, že sa budete zamestnávať v práci, budete mať menej času na premýšľanie alebo rozprávanie sa s nimi.

Udržujte svoju myseľ zaneprázdnenú inými vecami. Ak nechcete pracovať, surfujte na webe, ale vyhýbajte sa ich sociálnym médiám.

# 7 Stanovenie osobných hraníc pri práci. Ak vidíte túto osobu každý deň, jej prekonanie bude ťažké. Musíte si stanoviť osobné hranice.

# 8 Porozprávajte sa o tom so svojimi priateľmi. Pokiaľ možno priatelia mimo pracoviska. Myslím, že je v poriadku hovoriť s niekým z práce, ale ak sa slovo rozšíri, môže sa dostať do problémov skôr, ako sa niečo začne.

Vaši priatelia vám poskytnú najlepší outsiderský názor na to, čo sa s vami deje a aké máte obavy. Odtiaľ môžete zistiť, čo by ste mali robiť - sledovať alebo odísť.

# 9 Poznať dôsledky. Ak diskutujete o tom, či by ste sa mali alebo nemusíte pohnúť, musíte sa pozrieť na to, čo riskujete. Zároveň poznám mnoho ľudí, ktorí našli na pracovisku svojich životných partnerov.

Čo musíte urobiť, je zhodnotiť, či to bude skutočná vec alebo len jednodňový obchod. Pretože ak sa chystáte uviesť prácu na rad, radšej by ste mali niečo stáť.

# 10 Dajte si čas. Je to rozdrvenie, tak mi verte, viem, ako dlho trvá, kým sa nimi prekonám. Dosiahlo mi to doslova šesť rokov, kým som prekonal svoju strednú školu. Myslím tým, že som naňho nemyslel, ale nikdy som nad ním nebol.

To bolo dovtedy, kým som nevidel, koľko z vtáka bol. Ide však o to, že to nebude prechod cez noc. Úplné prekonanie tejto osoby môže trvať mesiace alebo dokonca roky. Keďže s nimi pracujete, bude to ťažké.