Riešenie nezamestnanosti partnera: dos a don'ts

Vo veku, keď sa nič nestane, je nezamestnanosť jednou z najhorších situácií, v ktorej sa musí nachádzať. Čo by ste teda mali urobiť, ak je váš partner v tejto situácii?

Pri hľadaní partnera máme tendenciu priťahovať sa k tým, ktorí sú zárobkovo činní, alebo v tomto smere podnikajú aspoň zásadné kroky. Avšak aj tí najlepší z nás niekedy upadnú a niekedy sa môžete stretnúť so situáciou, keď váš predtým úspešný partner skončí nezamestnaný.

Zatiaľ čo niektorí ľudia sa môžu rozhodnúť behať v tejto fáze hry a nechať svojich významných iných, aby si sami vyzdvihli kúsky svojho života, je pravdepodobné, že väčšina z nás by chcela zostať a pracovať v ťažkých časoch s našimi partnermi. Najdôležitejšou vecou je zaistiť, aby váš partner znovu našiel zamestnanie, aby ste vy dvaja mohli spoločne budovať svoje životy.

Ako už bolo povedané, nemôžete úplne pochopiť ich stratu zamestnania a prevziať úlohu poradcu pre zamestnanie na plný úväzok. V skutočnosti to môže brániť vášmu partnerovi pri hľadaní zamestnania a nakoniec vás prinútiť, aby si vás pohŕdali.

Čo robiť, ak je váš partner náhle nezamestnaný

# 1 Pomôžte im hľadať inú prácu. Nestaňte sa strašidelným otrokárom, ktorý celý deň vystrelí svojho priateľa alebo priateľku pomocou upozornení zo stránok ako monster.com a naozaj.com, alebo ich zaregistrujte na denné semináre v miestnom kariérovom centre. Ak tak urobíte, dostanete sa len na nervy.

Nechcete však nechať nechať ujsť pracovné príležitosti, ktoré by pre nich mohli byť perfektné, takže neváhajte nasmerovať svoju pozornosť na reklamy s najlepším znením raz za čas. Povedzte ľuďom vo svojom kruhu, že hľadajú prácu, ale nerobte to tak, akoby to bolo zúfalé, pretože zúfalý kandidát je takmer vždy považovaný za podradeného tomu, kto nie je.

# 2 Nebuď vždy v ich prípade. Keď začnete pomáhať svojmu partnerovi pri hľadaní zamestnania, neprestávajte ich neustále obťažovať. Keď im dáte reklamu, zvážte ich zodpovednosť za ich riešenie a nepýtajte sa ich, či už vyslali svoj životopis, alebo aby ich neprotestovali, aby ich sledovali. Ako dospelí pravdepodobne vedia rovnako veľa o tom, ako hľadajú prácu, ako vy, a niekedy pomalý a stabilný závod naozaj vyhrá.

# 3 Neočakávajte, že si hneď nájdu inú pozíciu. So zvyšujúcou sa popularitou procesu online prihlášky môže uchádzačovi o zamestnanie trvať týždne, kým dostane svoju žiadosť. Pretože na každú inzerovanú prácu je často veľa uchádzačov, môže trvať aj niekoľko mesiacov, kým dôjde k pádu na spoločnosť, ktorá im chce ponúknuť skutočnú ponuku. Berúc do úvahy tieto skutočnosti, uvedomte si, že váš partner môže nájsť rok, alebo dokonca dva, nájsť si novú pozíciu, najmä v špecializovanej oblasti.

# 4 Dajte im kop do nohavíc, ak sa vôbec nedívajú. Existuje jedna situácia, v ktorej môže byť prijateľné, aby ste svojho partnera trochu otravovali v otázke nezamestnanosti. Ak viete, že celý deň sedia pri hraní videohier a ani nie je toľko, koľko ich e-mailom zaslali spoločnosti v priebehu niekoľkých týždňov, otázka, čo sa deje, nemusí byť hrozná vec.

Možno prežívajú nejaké emocionálne problémy, ktoré vám nespomenuli, alebo by mohli byť leniví, čo znamená, že môžu potrebovať polo-rodičovskú škodu, aby sa mohli znova pohybovať.

# 5 Neobviňujte ich za svoju nezamestnanosť. V týchto dňoch, keď sa niekto prepustí, je to často kvôli rozpočtovým škrtom alebo reštrukturalizácii a nie je to vina osoby, aj keď nie vždy bola perfektným zamestnancom. Preto nehovorte veci ako „Keby ste tak neskoro tak často neprišli, mohli by ste tam stále pracovať“ alebo „Ak by ste ten veľký projekt dokončili rýchlejšie, váš šéf by bol s vami šťastnejší.“

Takéto vyhlásenia sú zbytočné, pretože to nie je také, ako tieto poznámky dostanú vášho partnera späť do práce. Ak boli skutočne prepustení z dôvodu veľkého nánosu, za ktorý by mali byť zodpovední, nepokračujte v tom a pokračujte ďalej. Pravdepodobne sa cítia dosť zle z toho, že sa sami zaskrutkujú, a počuli dosť od svojho šéfa o ich veľkej chybe, ktorá trvala celý život.

# 6 Buďte emocionálne podporujúci. Keď váš partner prišiel o prácu, môžu začať trpieť depresiou a úzkosťou v súvislosti s budúcnosťou. Nech robíte čokoľvek, nehovorte im, že sú jednoducho smiešni. Ak nemôžete vyriešiť ich problémy sami, nasmerujte ich na správnych ľudí, napríklad na poradcov a terapeutov, ktorí im môžu pomôcť dostať sa späť do pozitívneho ducha.

# 7 Očakávajú od nich prácu, ktorá im umožní platiť účty. Ak žijete spolu so svojim partnerom, pravdepodobne máte určité výdavky, ktoré musíte pokryť každý mesiac, takže na zaplatenie týchto účtov budete musieť udržiavať určitý príjem domácnosti. Ak sa vám nedarí so znižovaním počtu zamestnancov, váš partner bude preto musieť hľadať prácu v tomto konkrétnom rozsahu príjmov.

Ak sú bývalým generálnym riaditeľom a máte dom so šiestimi spálňami, môže byť dôvodom na znepokojenie to, že chcú zaujať pozíciu v miestnom zmrzlinovom kĺbe. Pre páry, ktoré nežijú spolu, je to menej dôležité, ale ak sa obávate, že váš priateľ alebo priateľka nebude schopná zaplatiť svoje účty pomocou svojej novej výplaty, možno budete chcieť niečo takticky povedať.

# 8 Neočakávajte, že ich plat a hodiny budú ideálne. Kým vo väčšine prípadov nemá prechod od generálneho riaditeľa k zmrzlinovej zmrzačke zmysel, často sa ľudia musia začať venovať novému zamestnaniu tým, že o trochu menej ako predtým. Keďže sú nováčikmi, pravdepodobne budú musieť vykonať niektoré nepriaznivé zmeny.

Urobte svojmu partnerovi láskavosť a nesťažujte sa na malé zníženie miezd a nejaké podivné hodiny, pretože ak budú efektívne pracovať, zistia, že v rámci spoločnosti sa v dohľadnej dobe dostanú k vyššiemu postaveniu a to zvyčajne ide ruka v ruke v ruke s lepšími hodinami a väčšou výplatou.

# 9 Buďte ako milujúci ako obvykle. Šanca je, že by ste mohli byť trochu naštvaní so svojím partnerom za stratu zamestnania a vrhnutie curveball do stabilného života, ale nezabudnite, že s najväčšou pravdepodobnosťou nechceli, aby sa to stalo, takže by ste nemali nechať svoje podráždenie v ceste svojej láske k nim.

Držte krok s rovnakou rutinou verbálnej a fyzickej náklonnosti, či už sa to hovorí „Milujem ťa“ každý deň, vraciame trenia alebo posielame romantické texty, a tak si pri navigácii v tomto poradí zachováte náladu oboch. ťažká situácia.

# 10 Nepripájajte sex k úrovni úspechu, ktorú zažívajú vaši partneri. Ak váš partner dostane výzvu od prestížnej organizácie, môžete byť v pokušení odmeniť ich mimoriadne milujúcou nocou v spálni. Na druhú stranu, ak je ich hľadanie zamestnania plné odmietnutí, možno budete chcieť, aby ste prestali využívať svoje výhody v posteli a mysleli si, že sex by sa mal zadržať, keď nespĺňajú určité životné normy. Toto sa vyskytuje častejšie, keď je nezamestnaným partnerom muž.

Sexuálny život a kariéra osoby sú však dve veľmi odlišné veci a ani jedna z nich by sa nemala pohybovať vo vzťahu k druhej. Ak si váš partner myslí, že musí byť schopný „priviesť domov slaninu“, aby ste s nimi nadšene spali, môžu sa začať cítiť zvyknutí a objektívni.

Zaobchádzanie s nezamestnanosťou je ťažké pre oboch partnerov v rámci každého dvojitého obdobia. Ak však dokážete prejsť takou situáciou s vašou významnou inou, váš vzťah bude z dlhodobého hľadiska oveľa silnejší. Aby to bolo možné dosiahnuť, musí nezamestnaný partner pri hľadaní zamestnania vynaložiť čo najlepší krok, zatiaľ čo zamestnaný musí uznať, že trh je tu tvrdý a že jeho priateľ alebo priateľka robí všetko, čo je v ich silách.

Ak v súčasnosti riešite nezamestnanosť partnera a je to frustrujúce, zhodnoťte niektoré z najlepších charakteristík vášho partnera a pripomeňte si ich, keď sa každý deň zobudíte. Ak je váš vzťah zamýšľaný, mal by vám to poskytnúť dostatočný impulz na to, aby ste sa v pozitívnom pohybe dostali ďalej, až kým sa váš život s vašim partnerom nevráti späť na pracovnú dráhu.