Ako zistiť, či váš šéf s vami flirtuje a čo s tým robiť

Zaujíma vás, ako zistiť, či váš šéf s vami flirtuje? Táto situácia môže byť mätúca, ale pravdepodobnejšie zastrašujúca. Čo môžeš urobiť?

Zistiť, ako zistiť, či váš šéf s vami flirtuje, je vážna myšlienka. Sú vhodné? Je to neškodné? Ste polichotení alebo sa cítite nepríjemne?

To všetko sú otázky, na ktoré musíte odpovedať sami. Najprv však možno budete chcieť zistiť, čo presne toto správanie je.

Ako zistiť, či váš šéf s vami flirtuje

Predtým, ako sa dokonca dostanete na rôzne spôsoby, ako zistiť, či s vami flirtuje, opýtajte sa ich. Môže to byť naložená otázka, ale vedieť, čo si niekto myslí, nie je ľahké.

Až nabudúce váš šéf zobrazí správanie, o ktorom si myslíte, že flirtuje, pýtate sa, že flirtujete so mnou? Nemusí to byť obviňujúce. Stačí uviesť, že si myslíte, že je to v rozpore s pravidlami, by vám mala dať odpoveď.

# 1 Ako sa váš šéf správa so všetkými ostatnými? Ak nedokážete zistiť, či váš šéf s vami flirtuje, alebo či sú jednoducho ústretoví, pozrite sa, ako interagujú so zvyškom personálu, či už mužským alebo ženským.

Môžete sa tiež opýtať dôveryhodného spolupracovníka, ak má v minulosti priateľské vzťahy so zamestnancami. To vám pomôže orientovať sa v situácii. Ak váš šéf požiada každého o víkendové plány a podpichuje ich, možno bude chcieť vytvoriť bezstarostnú atmosféru.

# 2 Cítite sa vyčlenený? Ste jediný, kto dostáva toto ošetrenie? Poskytuje váš šéf voľno alebo vás žiada, aby ste pracovali jeden na jedného? To môže byť naozaj flirtovanie. Častejšie ako nie, ak máte pocit, že to tak je, je to veľmi dobre.

To nevyhnutne neznamená, že budú konať podľa flirtovania alebo ho zobrať za úradné mrknutie sem a tam. Ak ste jediný pocit, akoby ste boli flirtovaní, pravdepodobne ste. Odtiaľ, zistiť, či chcete pokračovať s tým, alebo udržať veci prísne profesionálne.

# 3 Požiadajte svojich spolupracovníkov. Teraz už nechcete byť známi začatím fámy v práci, ale pýtanie sa okolo vám pomôže zistiť rozsah tohto pochybného flirtovania.

Všimli si si ostatní ľudia, s ktorými pracujete, všimli koketné spôsoby vášho šéfa? Podľa mojej skúsenosti, ak s vami váš šéf flirtuje, pravdepodobne to z neho robia bežnú vec. Ak urobíte trochu prieskumu, zistíte, či existuje vzorec.

# 4 Odošlú vám text po pracovnej dobe? Ak áno, nejde o bežné pracovné správanie. Pokiaľ nie ste osobným asistentom a váš šéf potrebuje na podujatie svoju ľadovú latte alebo oblek. Toto je pravdepodobne flirtovanie, dokonca aj hrana nevhodná.

Ak sa tieto texty týkajú výlučne práce, máte právo povedať svojmu šéfovi, že by ste chceli pokračovať v práci počas platených hodín. Ale ak vám posielajú správy o vašich plánoch, rodine alebo doslova čokoľvek osobnom, je to flirtovanie.

# 5 vás váš šéf komplimentuje často? Ak je to pre dobre vykonanú prácu, je to pekné. Ak váš šéf komentuje váš účes, sukňu, top alebo čokoľvek o vašom vzhľade, alebo dokonca budete drzý, pravdepodobne to bude flirtovať.

# 6 Získate ďalšie výhody? Ak premýšľate, ako zistiť, či váš šéf s vami flirtuje, sledujte akékoľvek špeciálne privilégiá, ktoré získate. Môžu vám ponúknuť najvyhľadávanejšie projekty, čas dovolenky alebo flexibilné hodiny. Dôvodom môže byť vaša úžasná pracovná etika. Ak ste ešte nikdy nevideli tieto výhody, môže to byť forma flirtovania.

Buďte opatrní s týmto. Šéf, ktorý sľubuje tieto výhody alebo výhody, môže očakávať niečo iné ako požadovanú prácu.

# 7 Žiadajú vás. Stretnutie obedov alebo pitie v miestnom bare po práci by mohlo byť úplne nevinné. Ale ešte raz, ak ste jediný, koho šéf venuje čas mimo čas, môže byť dôvodom flirtovanie.

# 8 Kupuje vám váš šéf veci? Pre šéfa je jednou vecou prekvapiť všetkých bagely alebo dať k narodeninám košíček. Avšak, ak vám váš šéf dá zaobchádza alebo bonusy, je to úplne flirtovanie.

Prinášajú vám dezerty alebo nechajú čakať kvety na vašom stole, keď prídete? A čo darček na Valentína? Ak ide o niečo iné ako značkové pero alebo darčekovú kartu pre spoločnosť Starbucks, je to pravdepodobne špeciálne zaobchádzanie.

# 9 Robia prácu nie o práci. Ak ste šéf s vami v stretnutí a neustále mení predmet podľa vášho dátumu histórie, nedávne rozchod, alebo dokonca komentáre k vášmu šatníku, to je flirtovanie.

# 10 Robí váš šéf fyzický kontakt? Potrasenie rukou, objatie na vianočnom večierku a šklbnutie v miestnosti pre kopírovanie môžu byť úplne nevinné.

Ale existuje nejaký reč tela, ktorá je mŕtvym prezradením flirtovania. Dotykom na malú časť chrbta, drhnutím ramien a najmä dotýkaním sa kolena je úplne mimo línie pre kancelárske správanie.

Prečo premýšľate, ako zistiť, či váš šéf s vami flirtuje?

Odpoveď na túto otázku obráti túto situáciu na jej hlavu - to, ako si myslíte o flirtovaní, vedie k tomu, čo by ste s tým mali urobiť.

Ak to vyzerá dosť nevinne, ale chcete svojmu šéfovi oznámiť, že vás nezaujíma, spomeňte, že sa s niekým stretávate alebo že sa nezúčastňujete ľudí na pracovisku. Ale čo keď sú veci komplikovanejšie?

Chcete flirtovať späť?

Odtiaľ buď urobíte krok, alebo sa porozprávate so svojím šéfom o situácii. Je jeden z vás ochotný zmeniť pracovisko? Malo by sa flirtovanie zastaviť?

Znepokojuje vás flirtovanie?

Či už je to technicky flirtovanie alebo nie, ak vám niečo šéfa nebude nepríjemné, musíte hovoriť. Možno sa budete báť, že uvediete svoju prácu do ohrozenia alebo ste silou, ale ak sa cítite nepohodlne, pravdepodobne to urobia aj ostatní.

Predtým, ako sa porozprávate s ľudskými zdrojmi alebo s kýmkoľvek iným v práci, objasnite svojmu šéfovi, že akékoľvek správanie vás núti uvažovať, je neprijateľné. Ak vám pošúchajú plece, komplimentujú váš vzhľad alebo vás dokonca nazývajú medom alebo miláčikom, odborne povedané, radšej by som sa len sústredil na prácu .

Odtiaľ, ak situácia bude pokračovať, budete chcieť ísť na ľudské zdroje alebo na niekoho, kto neodpovie priamo vášmu šéfovi. Možno budete chcieť podať sťažnosť alebo prípadne previesť. Nemali by ste sa však musieť vysporiadať s tým, že vás niekto zasiahne v práci, ak nechcete byť.

Teraz, keď viete, ako zistiť, či váš šéf s vami flirtuje, môžete podniknúť ďalší krok. Niečo povedzte, vypnite alebo nahláste.