Výsada pre mužov: čo to je a ako to vyzerá v skutočnom živote

Pokiaľ o tom nechceme hovoriť, mužské privilégium stále existuje. Neposedávaj sa tam a neobracaj oči. Je to pravda. Čítajte a počúvajte ma.

Predstavte si, že idete do reštaurácie a odmietate službu, pretože máte blond vlasy. Znie to smiešne, však? Aj keď je to extrémny príklad diskriminácie, takéto správanie je v našej kultúre stále všadeprítomné… aj keď to nikto nechce pripustiť.

A teraz si pravdepodobne myslíte: „Ale pozrite sa, ako sme ďaleko! Ženy môžu voliť, sú výkonnými riaditeľmi spoločností a máme rovnaké práva! “ To je pravda. Najhoršia diskriminácia je však tá, ktorá je skrytá… druh, o ktorom ani neviete, existuje.

Povedzme napríklad, že sa voláte Jung-Soo Yi. Narodili ste sa v Amerike, ale vaši rodičia sú z Kórey, a preto máte cudzie meno. Ak pošlete životopis na prácu a nikdy nedostanete rozhovor, ako viete, že niekto na druhom konci nevidel váš životopis a povedal si: „Nechcem, aby tu pracovali žiadni cudzinci!“

Znie to hlúpo, ale stáva sa to. A je to na hovno.

Pôvod mužských privilégií

Stále žijeme v patriarchálnej spoločnosti. Inými slovami, muži majú stále väčšiu moc ako ženy. V skutočnosti iba asi 3% generálnych riaditeľov veľkých spoločností sú ženy. To znamená, že 97% sú muži! Whoa. Stále si myslíte, že existuje rovnosť?

A čo šport? Kedy bolo naposledy naladené sledovať svet finále WNBA alebo ženského futbalu? Hmmm, nikdy.

Prečo stále dominujú muži?

Teraz ma nechápte zle, existujú spoločnosti, ktoré mali / majú matricový systém * ženy mali moc *. Ale sú dosť zriedkavé.

Počiatky mužských privilégií siahajú späť do jaskynných dní. Ako ľudia vedeli, kto mal väčšiu moc? Nie podľa toho, koľko peňazí mali. Ale skôr z fyzickej sily, ktorú vlastnili. Premýšľajte o tom. Každý, kto má fyzickú výhodu oproti inej, mal vtedy všetky výhody. A do istej miery aj teraz.

Ľudia tak práve preniesli túto fyzickú výhodu do iných oblastí spoločnosti. Kto zarába viac peňazí, dostáva viac príležitostí, lepšie sa s ním zaobchádza atď.

Príklady mužských privilégií

Rovnako ako neznámy dôvod, prečo nemusíte byť pozvaný na pracovný pohovor * neviditeľná diskriminácia *, pravdepodobne si ani nevšimnete mužských privilégií okolo vás. V našej spoločnosti je také všadeprítomné, že väčšina ľudí je voči tomu slepá. Ale aby som vás poučil, tu je niekoľko bežných príkladov mužských privilégií.

# 1 Muži môžu byť asertívni alebo dokonca agresívni a je to v poriadku. To platí najmä na pracovisku. Ak váš šéf alebo generálny riaditeľ kričí a je priamy a agresívny, je to celkom bežné * myslím, že Donald Trump *. Ale ak žena urobí to isté, potom je považovaná za suku.

# 2 Muži môžu spať a byť cvokom, ale ženy, ktoré robia to isté, sú trampové. Aj keď to nie je také pravdivé ako pred desiatkami rokov, stále existuje dvojaký štandard. A ani predstierať, že to tak nie je!

# 3 Muži sa nemusia meniť, keď sa vydajú. Či už to viete alebo nie, táto tradícia žien, ktoré menia svoje mená, je preto, že bývali vlastníctvom mužov. Bola majetkom jej otca, kým sa nevdala, a ona bola majetkom jej manžela. Prečo nemôžu muži zmeniť svoje meno? Ak áno, považuje sa to za čudné. To nie je fér.

# 4 Väčšina z nás používa mužský jazyk. „Generický on“ je spôsob, akým väčšina ľudí píše a hovorí. Inými slovami, používajú na maskovanie vecí mužské slová *, s výnimkou lodí a automobilov, čo je čudné *. Ale ak nepoznáte sex psa, zvyčajne tomu hovoríte „on“. Alebo medvedík je „on“. Je to do nás zakorenené.

# 5 Muži si môžu kúpiť auto alebo si ich opraviť bez obáv z toho, že ho niekto roztrhne. Urobili štúdiu týkajúcu sa rasy a dokázalo sa, že bieli ľudia dostanú finančnú výhodu, keď kupujú autá, kvôli „bielym privilégiám“. To isté platí pre mužov nad ženami. Smutné ale pravdivé. A ak potrebujete nejaké opravy, môžu si myslieť, že blond vlasy modrooký žena nemá potuchy o autách, a tak ju roztrhne.

# 6 Keď je človek dobrý otec, za to ho chvália. Umožní svojej manželke ísť von na dievčenské noci? Wow! Aký skvelý chlap! Mení plienky? Ouha! Muž roka! Ale keď to ženy robia, je to jednoducho „normálne“ a nedostávajú sa pochvaly.

# 7 Je v poriadku, aby muži boli starší a tučnejší. Starší muž je „odlíšený“, ale staršia žena je len stará. Ak človek získa črevá na pivo, hej, žiadny veľký problém. Ak však žena po narodení získa 20 libier, je to tragédia! Ideály krásy pre mužov a ženy sú úplne odlišné… a nespravodlivé.

# 8 Môžeš byť slobodný ako 45-ročný muž a nesmieš byť považovaný za divného. Nie, je iba „nezávislý“ alebo „vyberavý“. Ale ak žena rovnakého veku nie je vydatá s deťmi * alebo aspoň rozvedená… to znamená, že sa s ňou aspoň niekto vzal *, potom je šialená mačka. Fér? Myslím, že nie! Kto chce povedať, že všetky ženy sa chcú ženiť a mať deti? Ale my sme za to súdení bez ohľadu na to, či je to na výber alebo nie.

# 9 Muži sú menej obeťami trestného činu alebo zneužitia. Kedy ste naposledy počuli o znásilňovaní muža? Presne tak. A kedy ste už počuli o žene vo vzťahu, ktorá je násilníkom? Som si istý, že sa to stane, ale priznajme si to - obvykle je to muž, ktorý je násilníkom.

# 10 V televízii a vo filmoch je viac mužských postáv. Výskum to dokázal. V médiách je viac mužov ako žien a zastávajú silnejšie úlohy, vrátane titulov. Tiež, keď muži v Hollywoode starnú, nemajú problémy s tým, aby zohrávali roly ako ženy.

# 11 Nie je šokujúce ani neobvyklé, keď muž kandiduje na prezidenta. Nie, nejde o politické vyhlásenie. Ale keď sa Hillary Clintonová stala prvou hlavnou kandidátkou na stranu prezidenta USA, urobila históriu. Ľudia, počúvajte. USA majú 240 rokov a práve teraz sa dostávame k bodu, keď bola žena za prezidenta vážne braná. A teraz musíme ešte počkať, kým sa niekto skutočne zvolí.

# 12 Muži sú za svoju prácu platení viac. Ženy zarábajú približne 78 centov na dolár pre mužov. A to je pre biele ženy. Afroamerické ženy zarábajú 64 centov, indiánske ženy zarábajú 59 centov a ženy Latiny vyprodukujú 54 centov. Diskriminačné? Jo. A mužské privilégium.

# 13 Je to urážka, ak muž „hodí ako dievča“. Alebo plače ako dievča. Môžete tomu uveriť, že v porovnaní s mužmi je to v skutočnosti bežná urážka? To automaticky predpokladá, že ženy sú „menšie ako“, a ak je muž ako žena, potom sa nemajú rešpektovať. Áno, rád by som videl muža porodiť… potom by sme videli, ktorý sex je silnejší a lepší. Len povedz!

# 14 Ľudia predpokladajú, že mať prácu mimo domu je lepšia. Ak s rodičmi zostane niekto doma, zvyčajne je to mama. A väčšina ľudí si myslí, že je to „ľahké“ a že človek musí tvrdo pracovať, aby podporil rodinu.

Ver mi, každá žena, ktorá má deti, by pravdepodobne súhlasila so mnou, že byť pobyt doma rodičom je najťažšia práca, akú tam je! Robíte to 24/7 bez platu. A to nedostane odmenu. Čo sa deje so svetom?

# 15 Keď je žena s ukončeným titulom vydatá, osloví ju ako pani. nie „Doktor“. Poznám ho z osobnej skúsenosti. Keď má muž MD alebo Ph.D. a je ženatý, ľudia mu stále hovoria Dr. So-and-So. Keď sú však ženy, ktoré majú rovnaký diplom a povolanie, ženaté, je „pani. Tak a tak." Prečo si muž zachováva svoj profesijný titul bez ohľadu na rodinný stav, ale nie žena? Je to výsada muža.

Druh vás vedie k hmmmm, hm?

Hoci mužské privilégium stále existuje, je na nás všetkých, aby sme zvýšili informovanosť. A predovšetkým, nenechajte sa diskriminovať a bojujte za rovnaké práva pre všetkých ľudí.